Montag, 6. Januar 2020
Ganz neu und herausfordernd
Das neue Jahrzehnt ist neu und frisch gestartet und wird uns wieder vor manche Herausforderung stellen.
Es ist mit vielen Erwartungen und persönlichen Zielsetzungen verbunden, die wir entweder schon haben oder noch entwickeln wollen.
Sofern Sie diese Zeit des Aufbruchs auch für sich und Ihre MitarbeiterInnen nutzen möchten, empfehlen wir gern Workshops mit neuen Lernumgebungen, die für sich genommen bestens geeignet sind, das Neue zu erleben und für eigene Zwecke zu fördern.
Sofern Sie das mit einem unserer unterstützenden Angebote planen und umsetzen möchten, stellen wir uns mit unserem Rüstzeug und spezieller Expertise gern an Ihre Seite.
Wir freuen uns auf die gemeinsame Arbeit für Ihren Erfolg. - Nutzen Sie dafür eines unserer Kontaktformulare oder rufen Sie gern kurzerhand an!
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Drei Schritte zum Ziel
Situation klären:
Ein erster Schritt: Sie haben Ihre Sicht der Dinge - andere übrigens auch. Eine gute Basis, sich auszutauschen!
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Notwendiges tun:
Durch fundierte Vorbereitung und Austausch von Sichtweisen lernen Sie - mehr über sich und andere...
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Profit einfahren:
Nutzen Sie verschiedene Perspektiven, um Ihre ganz persönliche Erfolgsgeschichte zu schreiben...
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Corporate Blogging
Ihre und unsere Informationsverarbeitung erleichtern wir mit gemeinsamem Mehrwert. Interessantes für tägliche Führungsaufgaben ist so nur wenige Klicks entfernt und schnell verfügbar...
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Erfahrungsberichte
Er fördert den optimierten Ablauf aller Geschäftsprozesse. Erfahrungsgemäß schleichen sich immer wieder Schwächen im Tagesgeschäft ein, die zuerst erkannt sein müssen. Berichten Sie zuerst Ihren Kollegen - und hier auch gern uns...
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Lernen für Leistung
In dieser Rubrik haben wir Anregungen rund um das Thema "Lernen in Organisationen" zusammengestellt. Manchem fehlt im Tagesgeschäft die erforderliche Zeit zum Vorausdenken. An dieser Stelle kommen wir ins Spiel - denn unsere Arbeit dient Ihrer Zukunft. Außerdem lernen wir gern neue Herausforderungen kennen, die wir mit Ihnen meistern können - womit wir wieder beim "Lernen" sind...
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Mehrwert 'Know how': Wie Sie noch profitieren
Neue Leute und neue Ideen bringen Sie weiter. Hier lesen Sie mehr über unsere Empfehlung für Ihr Business...
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Strategische Initiativen gestalten Wandel
Strategische Vorarbeit
Das hat auch etwas mit Fantasie zu tun - und hilft neben Kreativität ganz sicher, Ihre Zukunft zu gestalten!
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Wer sich verpflichtet, etwas auszuführen und zu gestalten, braucht klare Ziele und Aufgaben...
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Leiten und Meinungen bilden, zu verändertem Verhalten führen - so erreichen Sie Ihre Kollegen...
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Oft wenig beachtet, gelten Werte auch heute als tragfähiges Fundament für die Gestaltung des Wandels. Welche Sie brauchen...
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Führungskompetenz
Richtlinien für menschliches Verhalten haben bewiesen, dass sie von anhaltendem Wert sind. Endlich etwas Bleibendes...
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Wer verändern will, braucht neben persönlicher Kraft und Ausdauer noch mehr...
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Was gestern galt, kann schon morgen überholt sein. Schauen Sie nach vorn...
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Die Antwort nach dem 'Warum' vermitteln sie leichter mit Transparenz und Offenheit als Grundvoraussetzungen. Klären Sie auf...
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Motivation und Ausführung
Sie die als richtig und sinnvoll erachteten Maßnahmen umsetzen? Dann los...
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Hier zeigt sich Ihr Können - indem Sie das Gewollte auch umsetzen. Doch oft geht es um mehr...
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Als letzter Schritt Ihrer Entscheidungsfindung und Ihren vorhandenen Fähigkeiten bleibt Handlungsbereitschaft die logische Konsequenz...
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