Veränderung beginnt mit der Wahrnehmung

Wahrnehmung und Denken

Wir sind auf dem Weg in die digitale Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft. Unternehmen begleiten ihre Kunden hierbei als kompetente und attraktive Partner.

Weitreichende Strukturanpassungen und die Notwendigkeit zu deutlichen Ertragsverbesserungen sind in wesentlichen Branchen unserer Wirtschaft ebenfalls auf der Tagesordnung.

Diese komplexe Ausgangssituation setzt ein kreatives Umdenken aller voraus.

Kreatives Umdenken?

förderlich
	Anwendung persönlicher Leitlinien: „Wenn alles andere nicht geht, versuch es genau anders herum."
	Einreichen von Empfehlungen fördern: steigert den Glauben an Selbstwirksamkeit
	Einfordern offener Kommunikation: wirkt vertrauensbildend
	Mitarbeitern Kontrolle über eigene Arbeit geben
	Zeitrahmen festlegen: mittlerer Zeitdruck wirkt anregend

hinderlich
	Entscheidung für Routine und Nachahmung: vermeintlich billiger
	Festhalten an Bestehendem: "Das haben wir schon immer so gemacht!"
	Mutlosigkeit von Verantwortlichen: geht oft einher mit mangelnder Fehlertoleranz
	Angst vor Konkurrenz: wirkt lähmend
	Fehlende Anerkennung und Wertschätzung: "Das bringt doch alles nichts!"