Arbeit sollte abwechslungsreich und interessant sein. Wir sorgen dafür, dass Ihr informelles Lernen am Arbeitsplatz jeden Monat vergnüglich und erkenntnisreich ist...
Es ist eine Krise ungeahnten Ausmaßes, die uns das Coronavirus innerhalb kürzester Zeit beschert hat. Das stellt alle Verantwortlichen vor Herausforderungen, die nie zuvor in dieser Dimension zu bewältigen waren. Gleichzeitig gibt es jede Menge an Unterstützung. Unsere beginnt hier mit unseren InfoMaps und setzt sich mit Ihrer individuellen Begleitung fort...
Ihre Nachfolge ist (k)ein Thema für Sie? - Gut zu wissen, wer in die Firma kommt, wenn Sie es nicht mehr sind. Wohl dem, der diese drei Fragen für sich schon beantwortet hat...
Es gibt mehrere Arten, Know how zu erwerben: Beständige Aus- und Weiterbildung gehört ebenso dazu wie gezielte Personalentwicklung und die Einbindung externer Spezialisten. Hier erfahren Sie mehr über ein einfaches und komplexes Thema...
In dieser Rubrik haben wir Anregungen rund um das Thema "Lernen in Organisationen" zusammengestellt. Manchem fehlt im Tagesgeschäft die erforderliche Zeit zum Vorausdenken. An dieser Stelle kommen wir ins Spiel - denn unsere Arbeit dient Ihrer Zukunft. Außerdem lernen wir gern neue Herausforderungen kennen, die wir mit Ihnen meistern können - womit wir wieder beim "Lernen" sind...
Sie haben zu tun mit Anregungen, Anstössen, Anreizen, Antrieb; plötzlich von innen kommenden Eingebungen; Erregungsübertragungen von Nerven auf Muskeln und Zellen; kurzem Strom- und Spannungsschub oder einer kurzen, schubartigen Kraftzufuhr. Was liegt näher, als mit diesen Definitionen Ihr Geschäfts- und Organisationsmodell zu entwickeln? Hier finden Sie unsere Empfehlungen...
Cookies machen unser Angebot nutzerfreundlicher und effektiver, indem sie helfen Themenschwerpunkte zu identifizieren sowie Ihre bevorzugten Einstellungen zu speichern, um so Ihre Nutzererfahrung zu optimieren. Bei weiterer Nutzung dieser Website gehen wir von Ihrer Zustimmung aus. Mehr erfahren
